خانه › مشاغل › Software Developers › Superior, CO
حقوق H-1B برای Software Developers در Superior، CO
25 درخواست شرایط کار برای این شغل با محل کار در Superior، CO. حقوق پایه پیشنهادی میانه $122,500؛ نیمه میانی $101,855 تا $148,069.
درخواست‌ها (LCAs)25
حقوق پیشنهادی میانی$122,500
نیمه میانی حقوق‌ها$101,855–$148,069
صدک ۱۰ تا ۹۰$96,782–$182,250
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح I (ورودی) | $109,080 |
| سطح II (ماهر) | $141,960 |
| سطح III (با تجربه) | $182,250 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $225,680 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 6 | $96,080 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 4 | $162,105 |
| Fujitsu North America, Inc. | 3 | $98,421 |
| Government Employee Insurance Company (GEICO) | 2 | $118,035 |
| SquareTrade, Inc. | 1 | $125,000 |
| Qualia Labs, Inc. | 1 | $120,000 |
| Novalink Solutions, LLC | 1 | $108,160 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $146,800 |
| Sovrn Holdings, Inc. | 1 | $141,960 |
| Ricoh USA, Inc. | 1 | $103,000 |
| Ameriprise Financial, Inc. | 1 | $151,875 |
| Zynga, Inc. | 1 | $185,869 |
| Moody's Analytics, Inc. | 1 | $175,274 |
| NOUSguide Inc. | 1 | $225,680 |
عناوین شغلی
- Software Engineer7
- Computer Software Engineer, Applications3
- Cellular System Test Engineer2
- Staff Software Engineer1
- Senior Cellular Technologies Software Engineer1
- Lead Software Engineer in Test1
- Associate, Software Engineer1
- Staff Site Reliability Engineer V1
- Lead Software Development Engineer in Test1
- Sr. Engineer, Staff Automation Software1
- Engineer I1
- Senior Architect1
- Engineer II1
- Architect1
- Senior Software Engineer1
حامیان H-1B در Superior، CO →
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).