خانه › مشاغل › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Allen Park, MI
حقوق H-1B برای Software Quality Assurance Analysts and Testers در Allen Park، MI
87 درخواست شرایط کار برای این شغل با محل کار در Allen Park، MI. حقوق پایه پیشنهادی میانه $95,680؛ نیمه میانی $78,000 تا $110,000.
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح I (ورودی) | $76,200 |
| سطح II (ماهر) | $92,520 |
| سطح III (با تجربه) | $100,060 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $105,126 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Ford Motor Company | 28 | $102,981 |
| KPIT Technologies, Inc. | 16 | $115,000 |
| L&T Technology Services Limited | 13 | $95,000 |
| Wipro Limited | 7 | $65,083 |
| Global Connect Technologies Inc. | 4 | $75,000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 3 | $74,610 |
| Pentangle Tech Services LLC | 3 | $95,000 |
| Actalent, Inc. | 2 | $70,824 |
| Actalent Services, LLC. | 2 | $79,820 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 2 | — |
| Epitec, Inc. | 2 | $87,360 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $110,000 |
| Tekdelite, LLC | 1 | $87,214 |
| BrightSharks Engineering Services LLC | 1 | $62,005 |
| Akkodis, Inc. | 1 | $89,440 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | — |
عناوین شغلی
- Software Validation Engineer8
- HIL Test Engineer7
- Test Engineer7
- HIL Validation Engineer7
- Test Engineer L34
- Software Test Engineer3
- Analyst - Testing3
- Technical Lead3
- Senior Technical Lead3
- Feature Test Engineer – IVI2
- HIL Software Validation Engineer2
- OTA Engineer2
- Infotainment Feature Tester - Quality Assurance2
- Test & Validation Engineer2
- Product Development Hardware-in-Loop (HIL) Engineer2
حامیان H-1B در Allen Park، MI →
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).