خانه › عناوین شغلی › Staff Design Verification Engineer
حقوق H-1B برای Staff Design Verification Engineer
41 درخواست شرایط کار از عنوان شغلی Staff Design Verification Engineer استفاده کرده‌اند. حقوق پایه پیشنهادی میانه $194,280؛ نیمه میانی $176,250 تا $215,455.
درخواست‌ها (LCAs)41
حقوق پیشنهادی میانی$194,280
نیمه میانی حقوق‌ها$176,250–$215,455
صدک ۱۰ تا ۹۰$154,299–$231,500
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Arteris, Inc. | 6 | $185,325 |
| Synaptics, Inc. | 4 | $151,902 |
| Ripple Technology Inc. | 4 | $192,000 |
| Groq, Inc. | 4 | $251,390 |
| Tesla, Inc. | 4 | $222,728 |
| Micron Technology, Inc. | 3 | $160,000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 2 | $222,500 |
| Tenstorrent USA Inc. | 2 | $195,000 |
| Lightmatter, Inc. | 2 | $196,000 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $165,000 |
| VMware, Inc. | 1 | $224,000 |
| Arteris, Inc. dba Arteris IP | 1 | $180,000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $150,000 |
| Aeva, Inc. | 1 | $210,000 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $210,000 |
| Lightelligence, Inc. | 1 | $161,000 |
| Arm, Inc. | 1 | $154,565 |
| Baya Systems, Inc. | 1 | $230,000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $180,000 |
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح I (ورودی) | $165,000 |
| سطح II (ماهر) | $126,464 |
| سطح III (با تجربه) | $210,000 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $190,650 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 10 | $186,000 |
| سال مالی 2024 | 16 | $205,500 |
| سال مالی 2025 | 5 | $190,650 |
| سال مالی 2026 | 9 | $190,000 |
شهرها
- Austin, TX14
- San Jose, CA7
- Milpitas, CA5
- Mountain View, CA4
- Santa Clara, CA3
- Boise, ID3
- Boston, MA2
- Wilmington, MA1
- Palo Alto, CA1
- Redmond, WA1
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).