H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › A Joyful Adult Health Care Center LLC

A Joyful Adult Health Care Center LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

A Joyful Adult Health Care Center LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $63 773.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteWoburn, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$63 773
Palkkojen keskiosa$63 773–$63 773
10.–90. persentiili$63 773–$63 773

Sponsoroi A Joyful Adult Health Care Center LLC H-1B-viisumeja?

A Joyful Adult Health Care Center LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 28.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Transportation Management Specialist2$63 773
Transpiration Management Specialist1$63 773

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20253$63 773

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Transportation Management Specialist$63 773
Taso I
Woburn, MA28.5.20251.10.2025Vahvistettu
Transportation Management Specialist$63 773
Taso I
Woburn, MA28.5.20251.10.2025Vahvistettu
Transpiration Management Specialist$63 773
Taso I
Woburn, MA24.5.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).