H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Abzena (San Diego), Inc.

Abzena (San Diego), Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Abzena (San Diego), Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $252 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Diego, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$252 000
Palkkojen keskiosa$176 000–$264 254
10.–90. persentiili$130 400–$271 606

Sponsoroi Abzena (San Diego), Inc. H-1B-viisumeja?

Abzena (San Diego), Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Director, Financial Planning & Analysis2$264 254
Finance Analyst1$100 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$252 000
Tilikausi 20251$276 507
Tilikausi 20261$100 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Finance Analyst$100 000
Taso I
San Diego, CA14.4.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Director, Financial Planning & Analysis$276 507
Taso IV
San Diego, CA27.6.20257.7.2025Vahvistettu
Senior Director, Financial Planning & Analysis$252 000San Diego, CA19.1.202423.6.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).