H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Action Graphics & Signs, Inc.

Action Graphics & Signs, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Action Graphics & Signs, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $86 237.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteChesapeake, VA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$86 237
Palkkojen keskiosa$86 237–$86 237
10.–90. persentiili$86 237–$86 237

Sponsoroi Action Graphics & Signs, Inc. H-1B-viisumeja?

Action Graphics & Signs, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.3.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Operations Analyst3$86 237
Head of IT Management1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$86 237

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Operations Analyst$86 237
Taso II
Chesapeake, VA13.3.202517.6.2025Vahvistettu
Operations Analyst$86 237
Taso II
Chesapeake, VA26.2.202517.6.2025Vahvistettu
Head of IT Management$82 576
Taso II
Lawrence Township, NJ26.2.20255.3.2025Peruutettu
Operations Analyst$86 237
Taso II
Chesapeake, VA25.2.202517.6.2025Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).