H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Addison Professional Financial Services, LLC

Addison Professional Financial Services, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Addison Professional Financial Services, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $45 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteChicago, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$45 000
Palkkojen keskiosa$45 000–$81 500
10.–90. persentiili$45 000–$103 400

Sponsoroi Addison Professional Financial Services, LLC H-1B-viisumeja?

Addison Professional Financial Services, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Recruiter2$45 000
Senior Oracle HCM Cloud Consultant1$118 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$45 000
Tilikausi 20251$118 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Oracle HCM Cloud Consultant$118 000–$138 000
Taso III
Prosper, TX9.6.20251.10.2025Vahvistettu
Recruiter$45 000
Taso I
Phoenix, AZ1.6.20231.10.2023Vahvistettu
Recruiter$45 000
Taso I
Phoenix, AZ26.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).