H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Advanced Corporate Services Inc

Advanced Corporate Services Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Advanced Corporate Services Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $126 942.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteHermosa Beach, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$126 942
Palkkojen keskiosa$126 942–$127 466
10.–90. persentiili$126 942–$128 408

Sponsoroi Advanced Corporate Services Inc H-1B-viisumeja?

Advanced Corporate Services Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer4$126 942

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$129 036
Tilikausi 20253$126 942

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Developer$126 942
Taso II
Hermosa Beach, CA20.6.202523.6.2025Vahvistettu
Software Developer$126 942
Taso II
Torrance, CA20.6.20251.7.2025Vahvistettu
Software Developer$126 942
Taso II
Hermosa Beach, CA20.6.20251.7.2025Vahvistettu
Software Developer$129 036
Taso III
Torrance, CA13.3.202310.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).