H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Advanced Structural Technologies, Inc.

Advanced Structural Technologies, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Advanced Structural Technologies, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $100 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteOxnard, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$100 000
Palkkojen keskiosa$91 250–$110 000
10.–90. persentiili$86 000–$116 000

Sponsoroi Advanced Structural Technologies, Inc. H-1B-viisumeja?

Advanced Structural Technologies, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.4.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Structural EIT1$82 500
Manufacturing Engineer II1$100 000
Manufacturing Engineer1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$82 500
Tilikausi 20242$110 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Manufacturing Engineer$120 000
Taso II
Oxnard, CA2.4.202422.4.2024Vahvistettu
Manufacturing Engineer II$100 000
Taso II
Oxnard, CA14.2.202415.8.2024Vahvistettu
Structural EIT$82 500–$83 000
Taso II
Edina, MN20.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).