H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Advantra Consulting Group LLC

Advantra Consulting Group LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Advantra Consulting Group LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $107 203.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteFremont, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$107 203
Palkkojen keskiosa$106 432–$121 102
10.–90. persentiili$105 969–$129 441

Sponsoroi Advantra Consulting Group LLC H-1B-viisumeja?

Advantra Consulting Group LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Computer Systems Engineer1$105 660
Enterprise Applications Programmer1$107 203
Technical Consultant1$135 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$105 660
Tilikausi 20262$121 102

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Technical Consultant$135 000
Taso III
Albuquerque, NM15.1.202622.1.2026Vahvistettu
Enterprise Applications Programmer$107 203
Taso II
Fremont, CA5.11.202512.11.2025Vahvistettu
Computer Systems Engineer$105 660
Taso II
Fremont, CA18.6.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).