H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Affordable Care, LLC

Affordable Care, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Affordable Care, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $140 109.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMorrisville, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$140 109
Palkkojen keskiosa$113 537–$140 941
10.–90. persentiili$97 594–$141 440

Sponsoroi Affordable Care, LLC H-1B-viisumeja?

Affordable Care, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Director, Marketing Data & Analytics1$140 109
Director, Marketing Analytics1$141 773
HRIS Analyst1$86 965

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$140 109
Tilikausi 20262$114 369

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
HRIS Analyst$86 965–$100 000
Taso II
Farmington Hills, MI4.5.20261.10.2026Vahvistettu
Director, Marketing Analytics$141 773–$210 000
Taso IV
Morrisville, NC29.1.202616.3.2026Vahvistettu
Senior Director, Marketing Data & Analytics$140 109–$210 000
Taso IV
Frisco, TX18.12.202413.1.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).