H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC jätti 30 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 30. Tarjotun palkan mediaani: $175 000.

Hakemukset (LCA)30
Vahvistettu30
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$175 000
Palkkojen keskiosa$171 250–$203 750
10.–90. persentiili$117 250–$250 625

Sponsoroi Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC H-1B-viisumeja?

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC jätti 30 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Manager13$175 000
Director7$205 000
Associate3$100 000
Consultant2$116 250
Managing Director2$300 000
Senior Director2$253 125
Senior Associate1$170 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 202311$175 000
Tilikausi 20246$175 000
Tilikausi 20252$227 500
Tilikausi 202611$184 756

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director$197 313
Taso IV		Troy, MI24.4.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Associate$170 000
Taso I		Arlington, VA24.4.20261.10.2026Vahvistettu
Manager$132 000
Taso II		Chicago, IL24.4.20261.10.2026Vahvistettu
Manager$184 756
Taso II		Atlanta, GA22.4.20261.10.2026Vahvistettu
Manager$181 280
Taso IV		Charlotte, NC16.4.20261.10.2026Vahvistettu
Director$205 000
Taso IV		Houston, TX17.3.20261.9.2026Vahvistettu
Manager$185 000
Taso III		Suite 650, MI10.2.20262.3.2026Vahvistettu
Manager$181 280
Taso III		Charlotte, NC22.1.202624.7.2026Vahvistettu
Associate$131 000
Taso II		Atlanta, GA22.1.202624.7.2026Vahvistettu
Director$210 000
Taso IV		Troy, MI25.11.20255.1.2026Vahvistettu
Senior Director$256 250
Taso IV		Chicago, IL12.11.20258.12.2025Vahvistettu
Director$155 000
Taso IV		Miami, FL30.4.20251.10.2025Vahvistettu
Managing Director$300 000
E-3 · Taso IV		New York, NY12.12.202415.1.2025Vahvistettu
Consultant$115 000
Taso II		New York, NY29.8.20241.11.2024Vahvistettu
Manager$175 000
Taso III		Chicago, IL20.8.20249.9.2024Vahvistettu
Director$216 300
Taso IV		Pasadena, CA30.5.202412.6.2024Vahvistettu
Associate$100 000
Taso II		Chicago, IL12.4.20241.10.2024Vahvistettu
Manager$175 000
Taso III		New York, NY12.4.20241.10.2024Vahvistettu
Manager$175 000
Taso III		Atlanta, GA21.8.20231.10.2023Vahvistettu
Director$200 000
Taso IV		New York, NY9.8.20231.9.2023Vahvistettu
Senior Director$250 000
Taso IV		Chicago, IL19.7.202311.9.2023Vahvistettu
Manager$175 000
Taso III		Nashville, TN15.5.20231.10.2023Vahvistettu
Associate$100 000
Taso II		Chicago, IL17.4.20231.10.2023Vahvistettu
Manager$175 000
Taso III		Troy, MI17.4.20231.10.2023Vahvistettu
Manager$175 000
Taso III		Miami, FL17.4.20231.10.2023Vahvistettu
Manager$175 000
Taso III		Nashville, TN17.4.20231.10.2023Vahvistettu
Director$210 000
Taso IV		Philadelphia, PA23.2.202320.3.2023Vahvistettu
Consultant$117 500
E-3 · Taso II		New York, NY7.2.202312.6.2023Vahvistettu
Managing Director$300 000
E-3 · Taso IV		New York, NY6.2.202320.2.2023Vahvistettu
Manager$175 000
Taso IV		Troy, MI5.1.20232.7.2023Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).