Etusivu › Työnantajat › American Mitsuba Corporation
American Mitsuba Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi
American Mitsuba Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $95 484.
Sponsoroi American Mitsuba Corporation H-1B-viisumeja?
American Mitsuba Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Technical Supervisor, Research & Development | 2 | $100 673 |
| Development Engineer | 1 | $80 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $95 484 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $80 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $105 862 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Supervisor, Research & Development | $105 862 Taso I | Mount Pleasant, MI | 13.5.2026 | 18.5.2026 | Vahvistettu |
| Development Engineer | $80 000–$95 000 Taso I | Monroeville, IN | 13.6.2025 | 12.9.2025 | Vahvistettu |
| Technical Supervisor, Research & Development | $95 484 Taso I | Mount Pleasant, MI | 30.5.2023 | 21.8.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).