H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Andina Holdings LLC

Andina Holdings LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Andina Holdings LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $175 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMiami, FL
Tarjotun palkan mediaani$175 000
Palkkojen keskiosa$175 000–$175 000
10.–90. persentiili$175 000–$175 000

Sponsoroi Andina Holdings LLC H-1B-viisumeja?

Andina Holdings LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Portfolio Manager, Acquisitions & Development2$175 000
Hospitality Porftolio Manager1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$175 000
Tilikausi 20261$175 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Portfolio Manager, Acquisitions & Development$175 000–$220 000
H-1B1 (Chile) · Taso IV
Miami, FL12.1.20261.4.2026Vahvistettu
Portfolio Manager, Acquisitions & Development$175 000
H-1B1 (Chile) · Taso III
Miami, FL14.3.20231.6.2023Vahvistettu
Hospitality Porftolio Manager$72 800
H-1B1 (Chile) · osa-aikainen · Taso I
Miami, FL3.3.20233.3.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).