H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Angel Aerial Systems, Inc.

Angel Aerial Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Angel Aerial Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $85 738.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteCincinnati, OH
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$85 738
Palkkojen keskiosa$80 652–$87 714
10.–90. persentiili$77 600–$88 900

Sponsoroi Angel Aerial Systems, Inc. H-1B-viisumeja?

Angel Aerial Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Engineer1$75 566
Aerospace Control Systems Engineer1$85 738
Mechanical Engineer1$89 690

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$80 652
Tilikausi 20261$89 690

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Mechanical Engineer$89 690
Taso II
Cincinnati, OH24.4.20261.10.2026Vahvistettu
Aerospace Control Systems Engineer$85 738–$115 000
Taso I
Cincinnati, OH3.6.20251.10.2025Vahvistettu
Software Engineer$75 566–$105 000
Taso II
Cincinnati, OH3.6.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).