H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Applied Health Analytics, LLC

Applied Health Analytics, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Applied Health Analytics, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $85 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNashville, TN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$85 000
Palkkojen keskiosa$80 204–$89 445
10.–90. persentiili$77 327–$92 112

Sponsoroi Applied Health Analytics, LLC H-1B-viisumeja?

Applied Health Analytics, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Database Applications Developer2$89 445
Full Stack Developer1$75 409

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$85 000
Tilikausi 20251$75 409
Tilikausi 20261$93 890

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Database Applications Developer$93 890–$96 000
Taso I
Nashville, TN23.1.20262.5.2026Vahvistettu
Full Stack Developer$75 409–$85 000Nashville, TN17.6.202530.9.2025Vahvistettu
Database Applications Developer$85 000–$100 000
Taso I
Nashville, TN9.11.202321.11.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).