Etusivu › Työnantajat › Aq Bajwa LLC
Aq Bajwa LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Aq Bajwa LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $69 000.
Sponsoroi Aq Bajwa LLC H-1B-viisumeja?
Aq Bajwa LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Computer Network Engineer | 1 | $50 000 |
| Software Developer | 1 | $67 000 |
| Human Resources Manager | 1 | $71 000 |
| Business Analyst | 1 | $73 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 3 | $67 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $73 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Analyst | $73 000–$75 000 Taso I | Abingdon, VA | 24.5.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Computer Network Engineer | $50 000–$55 000 Taso II | Marion, VA | 20.6.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Human Resources Manager | $71 000–$72 000 Taso I | Marion, VA | 6.6.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Software Developer | $67 000–$70 000 Taso I | Marion, VA | 6.6.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).