H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Archbold Medical Group, Inc.

Archbold Medical Group, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Archbold Medical Group, Inc. jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $430 000.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoiteThomasville, GA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$430 000
Palkkojen keskiosa$340 000–$430 000
10.–90. persentiili$286 000–$622 000

Sponsoroi Archbold Medical Group, Inc. H-1B-viisumeja?

Archbold Medical Group, Inc. jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 27.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Pulmonary/Critical Care Physician2$430 000
Neuro Hospitalist1$340 000
Infectious Disease Physician1$250 000
Gastroenterologist1$750 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$430 000
Tilikausi 20241$340 000
Tilikausi 20252$500 000
Tilikausi 20261$430 000

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Pulmonary/Critical Care Physician$430 000Thomasville, GA27.1.202629.7.2026Vahvistettu
Gastroenterologist$750 000Thomasville, GA16.9.202516.10.2025Vahvistettu
Infectious Disease Physician$250 000Thomasville, GA9.12.202429.12.2024Vahvistettu
Neuro Hospitalist$340 000Thomasville, GA30.4.20241.8.2024Vahvistettu
Pulmonary/Critical Care Physician$430 000Thomasville, GA27.1.202329.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).