H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › ARISE Child and Family Service, Inc.

ARISE Child and Family Service, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

ARISE Child and Family Service, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $58 240.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSyracuse, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$58 240
Palkkojen keskiosa$58 240–$60 120
10.–90. persentiili$58 240–$61 248

Sponsoroi ARISE Child and Family Service, Inc. H-1B-viisumeja?

ARISE Child and Family Service, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.12.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Mental Health Clinician2$60 120
School Based Mental Health Clinician1$58 240

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$58 240
Tilikausi 20251$62 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Mental Health Clinician$62 000
Taso I
Syracuse, NY2.12.202423.3.2025Vahvistettu
Mental Health Clinician$58 240
Taso II
Syracuse, NY21.3.202417.9.2024Vahvistettu
School Based Mental Health Clinician$58 240
Taso II
Syracuse, NY21.3.202411.9.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).