Etusivu › Työnantajat › Arrant Technologies LLC
Arrant Technologies LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Arrant Technologies LLC jätti 18 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 18. Tarjotun palkan mediaani: $91 790.
Sponsoroi Arrant Technologies LLC H-1B-viisumeja?
Arrant Technologies LLC jätti 18 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Workday Systems Analyst | 3 | $91 790 |
| HR Systems Analyst | 3 | $77 730 |
| Junior Workday Developer | 2 | $84 094 |
| Sr. Software Developer | 1 | $98 904 |
| Junior Workday Functional Consultant | 1 | $70 075 |
| Software Engineer I | 1 | $82 056 |
| Sr. WORKDAY FUNCTIONAL CONSULTANT | 1 | $120 000 |
| Software Engineer | 1 | $101 192 |
| Technical Consultant | 1 | $110 000 |
| Data Engineer | 1 | $102 440 |
| Workday Developer | 1 | $112 923 |
| Workday Service Delivery Manager | 1 | $151 507 |
| Network Engineer | 1 | $86 965 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 3 | $91 790 |
| Tilikausi 2024 | 4 | $91 624 |
| Tilikausi 2025 | 9 | $100 714 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $82 348 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Software Developers7
- Computer Systems Analysts7
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Database Architects1
- Computer and Information Systems Managers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Engineer | $86 965 Taso II | Arlington, TX | 15.6.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| HR Systems Analyst | $77 730 Taso I | Dallas, TX | 14.1.2026 | 11.4.2026 | Vahvistettu |
| HR Systems Analyst | $77 730 Taso I | Dallas, TX | 8.8.2025 | 30.9.2025 | Vahvistettu |
| Workday Developer | $112 923 Taso II | Dallas, TX | 8.7.2025 | 14.7.2025 | Vahvistettu |
| Workday Service Delivery Manager | $151 507 Taso II | Dallas, TX | 8.7.2025 | 14.7.2025 | Vahvistettu |
| Junior Workday Developer | $84 094 Taso I | Dallas, TX | 9.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Junior Workday Developer | $84 094 Taso I | Dallas, TX | 9.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Data Engineer | $102 440 Taso I | Dallas, TX | 20.5.2025 | 26.5.2025 | Vahvistettu |
| Workday Systems Analyst | $91 790 Taso II | Georgetown, TX | 5.3.2025 | 3.4.2025 | Vahvistettu |
| Technical Consultant | $110 000 Taso II | Dallas, TX | 10.2.2025 | 15.2.2025 | Vahvistettu |
| Workday Systems Analyst | $100 714 Taso II | Dallas, TX | 18.12.2024 | 3.4.2025 | Vahvistettu |
| Software Engineer I | $82 056 Taso I | Coppell, TX | 17.6.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Junior Workday Functional Consultant | $70 075 Taso II | Coppell, TX | 17.6.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Sr. WORKDAY FUNCTIONAL CONSULTANT | $120 000 Taso III | Coppell, TX | 15.6.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Software Engineer | $101 192–$114 000 Taso II | Dallas, TX | 1.5.2024 | 30.9.2024 | Vahvistettu |
| Workday Systems Analyst | $91 790 Taso II | Dallas, TX | 1.5.2023 | 6.5.2023 | Vahvistettu |
| HR Systems Analyst | $67 080 Taso I | Coppell, TX | 6.4.2023 | 12.4.2023 | Vahvistettu |
| Sr. Software Developer | $98 904 Taso II | Dallas, TX | 21.11.2022 | 26.11.2022 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).