Etusivu › Työnantajat › Arrow International LLC
Arrow International LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Arrow International LLC jätti 13 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 12. Tarjotun palkan mediaani: $102 066.
Sponsoroi Arrow International LLC H-1B-viisumeja?
Arrow International LLC jätti 13 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Arrow International LLC: 6 →
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Validation QA Engineer | 2 | $89 679 |
| Senior Supervisor, Quality Engineering - Hardware | 2 | $130 582 |
| Sr. Electrical Engineer | 1 | $115 752 |
| Quality Engineer III, Design Assurance | 1 | $98 405 |
| Sr. Software Test Engineer | 1 | $139 402 |
| R&D Sustaining Engineer II, MDR | 1 | $97 781 |
| Configuration Management Specialist (IPN Mgt. Team) | 1 | $53 622 |
| Senior Process Development Engineer | 1 | $114 483 |
| Sustaining Engineer II | 1 | $120 000 |
| Liaison Manufacturing Engineer III, Strategic Manufacturing | 1 | $105 726 |
| Engineer 1, Process Dev, R&D | 1 | $91 146 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $85 862 |
| Tilikausi 2024 | 3 | $115 752 |
| Tilikausi 2025 | 8 | $105 726 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $91 146 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Industrial Engineers8
- Electrical Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Mechanical Engineers1
- Logisticians1
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer 1, Process Dev, R&D | $91 146–$98 600 Taso I | Maple Grove, MN | 20.5.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Validation QA Engineer | $93 496–$112 700 Taso II | Maple Grove, MN | 17.7.2025 | 14.12.2025 | Vahvistettu |
| Sustaining Engineer II | $120 000–$142 500 Taso III | Maple Grove, MN | 28.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Liaison Manufacturing Engineer III, Strategic Manufacturing | $105 726–$142 500 Taso III | Maple Grove, MN | 25.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Senior Supervisor, Quality Engineering - Hardware | $130 582–$141 000 Taso IV | Chelmsford, MA | 17.12.2024 | 6.6.2025 | Vahvistettu |
| Senior Supervisor, Quality Engineering - Hardware | $130 582–$141 000 Taso III | Chelmsford, MA | 17.12.2024 | 6.6.2025 | Peruutettu |
| Configuration Management Specialist (IPN Mgt. Team) | $53 622–$88 100 Taso I | Morrisville, NC | 16.12.2024 | 1.1.2025 | Vahvistettu |
| Senior Process Development Engineer | $114 483–$125 000 Taso III | Chelmsford, MA | 27.11.2024 | 23.5.2025 | Vahvistettu |
| Quality Engineer III, Design Assurance | $98 405–$127 500 Taso II | Chelmsford, MA | 19.9.2024 | 29.12.2024 | Vahvistettu |
| Sr. Software Test Engineer | $139 402–$168 600 Taso IV | Chelmsford, MA | 2.8.2024 | 19.8.2024 | Vahvistettu |
| R&D Sustaining Engineer II, MDR | $97 781–$106 600 Taso III | Maple Grove, MN | 27.6.2024 | 13.12.2024 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
| Validation QA Engineer | $85 862–$100 000 Taso II | Maple Grove, MN | 14.10.2022 | 20.1.2023 | Vahvistettu |
| Sr. Electrical Engineer | $115 752–$134 742 Taso III | Maple Grove, MN | 10.6.2022 | 13.6.2022 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).