H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Arsenal Capital Management LP

Arsenal Capital Management LP: H-1B-palkat ja sponsorointi

Arsenal Capital Management LP jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $155 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$155 000
Palkkojen keskiosa$140 000–$165 000
10.–90. persentiili$131 000–$171 000

Sponsoroi Arsenal Capital Management LP H-1B-viisumeja?

Arsenal Capital Management LP jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.4.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Fund Accountant2$125 000
Associate2$165 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$150 000
Tilikausi 20251$155 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Associate$155 000
Taso II
New York, NY11.4.202412.8.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Fund Accountant$125 000
Taso II
New York, NY29.2.20242.8.2024Vahvistettu
Fund Accountant—
Taso II
New York, NY26.2.20242.8.2024Hylätty
Associate$175 000
E-3 · Taso II
New York, NY11.7.202218.7.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).