H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Ashe Memorial Hospital Inc.

Ashe Memorial Hospital Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Ashe Memorial Hospital Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $49 026.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteJefferson, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$49 026
Palkkojen keskiosa$48 756–$52 998
10.–90. persentiili$48 593–$55 382

Sponsoroi Ashe Memorial Hospital Inc. H-1B-viisumeja?

Ashe Memorial Hospital Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Medical Laboratory Technologist2$52 728
Medical Technologist1$49 026

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$48 485
Tilikausi 20241$49 026
Tilikausi 20261$56 971

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Medical Laboratory Technologist$56 971–$64 480
Taso III
Jefferson, NC3.11.202530.4.2026Vahvistettu
Medical Technologist$49 026–$62 400
Taso III
Jefferson, NC30.5.202431.8.2024Vahvistettu
Medical Laboratory Technologist$48 485–$55 848
Taso III
Jefferson, NC23.1.202330.4.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).