H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Associated Medical Schools of New York

Associated Medical Schools of New York: H-1B-palkat ja sponsorointi

Associated Medical Schools of New York jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $75 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$75 000
Palkkojen keskiosa$75 000–$84 750
10.–90. persentiili$75 000–$90 600

Sponsoroi Associated Medical Schools of New York H-1B-viisumeja?

Associated Medical Schools of New York jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Health Policy Analyst2$75 000
Associate Director of Health Policy1$94 500

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$75 000
Tilikausi 20261$94 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Associate Director of Health Policy$94 500
Taso IV
New York, NY23.3.202631.7.2026Vahvistettu
Health Policy Analyst$75 000
Taso IV
New York, NY2.5.202331.7.2023Vahvistettu
Health Policy Analyst$75 000
Taso I
New York, NY2.5.202331.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).