H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Aster Capital USA LLC

Aster Capital USA LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Aster Capital USA LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $250 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$250 000
Palkkojen keskiosa$250 000–$250 000
10.–90. persentiili$250 000–$250 000

Sponsoroi Aster Capital USA LLC H-1B-viisumeja?

Aster Capital USA LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.12.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Quantitative Researcher4$250 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232—
Tilikausi 20241$250 000
Tilikausi 20251$250 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Quantitative Researcher$250 000
Taso III
New York, NY4.12.20231.3.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Quantitative Researcher$250 000
Taso III
New York, NY29.9.20232.10.2023Vahvistettu
Quantitative Researcher$250 000
Taso III
New York, NY29.9.20232.10.2023Peruutettu
Quantitative Researcher$250 000
Taso III
New York, NY27.9.20232.10.2023Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).