H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › ASUS Computer International

ASUS Computer International: H-1B-palkat ja sponsorointi

ASUS Computer International jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $70 980.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteFremont, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$70 980
Palkkojen keskiosa$65 811–$76 149
10.–90. persentiili$65 811–$76 149

Sponsoroi ASUS Computer International H-1B-viisumeja?

ASUS Computer International jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
System Analyst2$65 811
Operations and System Analyst2$76 149

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$65 811
Tilikausi 20262$76 149

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Operations and System Analyst$76 149–$86 149
Taso I
Fremont, CA16.6.20262.9.2026Vahvistettu
Operations and System Analyst$76 149–$86 149
Taso I
Fremont, CA16.6.202612.8.2026Vahvistettu
System Analyst$65 811
Taso I
Fremont, CA29.3.202316.9.2023Vahvistettu
System Analyst$65 811
Taso I
Fremont, CA29.3.20232.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).