H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Ataraxis AI, Inc.

Ataraxis AI, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Ataraxis AI, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $138 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$138 000
Palkkojen keskiosa$131 500–$148 000
10.–90. persentiili$130 600–$155 200

Sponsoroi Ataraxis AI, Inc. H-1B-viisumeja?

Ataraxis AI, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief of Staff1$130 000
Machine Learning Engineer1$144 000
Software Engineer1$132 000
Biostatistician1$160 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$137 000
Tilikausi 20262$146 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Engineer$132 000
Taso II
New York, NY14.5.20261.10.2026Vahvistettu
Biostatistician$160 000
Taso I
New York, NY14.5.20261.10.2026Vahvistettu
Machine Learning Engineer$144 000
Taso II
New York, NY16.5.20251.10.2025Vahvistettu
Chief of Staff$130 000
Taso II
New York, NY17.3.202531.3.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).