Etusivu › Työnantajat › Automated Building Management Systems, Inc.

Automated Building Management Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Automated Building Management Systems, Inc. jätti 43 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 41. Tarjotun palkan mediaani: $90 300.

H-1B-riippuvaisella työnantajalla on suuri osuus H-1B-työntekijöitä (esim. 15 % tai enemmän 51 hengen tai suuremmasta henkilöstöstä), ja sen on noudatettava lisäsääntöjä Yhdysvaltain työntekijöiden syrjäyttämisen estämiseksi.

Sponsoroi Automated Building Management Systems, Inc. H-1B-viisumeja?

Automated Building Management Systems, Inc. jätti 43 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Automated Building Management Systems, Inc.: 9 →

Palkat tehtävänimen mukaan

Hakemukset tilivuosittain

Yleiset palkkatasot

• Taso I (aloittelija)42 %
• Taso II (pätevä)44 %
• Taso III (kokenut)7 %
• Taso IV (täysin pätevä)7 %

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

• Floral Park, NY43

Ammatit

• Electrical Engineers28
• Software Developers4
• Network and Computer Systems Administrators3
• Cost Estimators3
• Operations Research Analysts2
• Computer and Information Systems Managers1
• Mechanical Engineers1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Viimeisimmät hakemukset

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).