H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Avani Marble & Granite, Inc.

Avani Marble & Granite, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Avani Marble & Granite, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $96 909.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteHouston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$96 909
Palkkojen keskiosa$94 434–$104 564
10.–90. persentiili$94 173–$114 147

Sponsoroi Avani Marble & Granite, Inc. H-1B-viisumeja?

Avani Marble & Granite, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Systems Engineer2$96 620
Software Developer2$107 557

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$94 000
Tilikausi 20251$94 578
Tilikausi 20262$109 888

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Developer$120 536
Taso II
Denver, CO6.3.202615.4.2026Vahvistettu
Systems Engineer$99 240
Taso II
Columbus, OH10.11.202520.11.2025Vahvistettu
Software Developer$94 578
Taso I
Denver, CO22.5.202528.5.2025Vahvistettu
Systems Engineer$94 000
Taso I
Denver, CO20.7.20231.8.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).