Etusivu › Työnantajat › Avid Engineers, LLC
Avid Engineers, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Avid Engineers, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $103 000.
Sponsoroi Avid Engineers, LLC H-1B-viisumeja?
Avid Engineers, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 2 | $104 000 |
| Jr. Mechanical Engineer | 1 | $103 000 |
| Life Safety Engineer | 1 | $84 406 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 2 | $104 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $84 406 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $103 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $103 000 Taso I | Boston, MA | 13.3.2026 | 10.5.2026 | Vahvistettu |
| Life Safety Engineer | $84 406 Taso I | Lowell, MA | 11.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Mechanical Engineer | $105 000 Taso II | Boston, MA | 23.8.2024 | 26.8.2024 | Vahvistettu |
| Jr. Mechanical Engineer | $103 000 Taso I | Boston, MA | 26.7.2024 | 5.9.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).