H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Avinger, Inc.

Avinger, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Avinger, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $110 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteRedwood City, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$110 000
Palkkojen keskiosa$105 326–$158 147
10.–90. persentiili$102 521–$187 035

Sponsoroi Avinger, Inc. H-1B-viisumeja?

Avinger, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 27.11.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Engineer II, Quality Assurance1$110 000
Engineer R&D1$100 651
Vice President, Quality1$206 294

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$110 000
Tilikausi 20241$206 294
Tilikausi 20251$100 651

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Vice President, Quality$206 294–$246 000
Taso IV
Redwood City, CA27.11.202326.4.2024Vahvistettu
Engineer R&D$100 651–$105 000
Taso II
Redwood City, CA20.4.20231.10.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Engineer II, Quality Assurance$110 000
Taso II
Redwood City, CA14.4.20221.10.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).