H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › AxleHire, Inc.

AxleHire, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

AxleHire, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $130 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteEmeryville, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$130 000
Palkkojen keskiosa$116 000–$135 000
10.–90. persentiili$90 800–$144 000

Sponsoroi AxleHire, Inc. H-1B-viisumeja?

AxleHire, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.8.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Continuous Improvement Engineer2$130 000
Sr. Product Manager1$150 000
Jr. Data Analyst1$74 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20234$130 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Jr. Data Analyst$74 000
Taso I
Hayward, CA1.8.20231.10.2023Vahvistettu
Continuous Improvement Engineer$130 000
Taso III
Santa Fe Springs, CA12.7.202319.7.2023Vahvistettu
Continuous Improvement Engineer$130 000
Taso III
Santa Fe Springs, CA11.7.202318.7.2023Vahvistettu
Sr. Product Manager$150 000
Taso I
San Jose, CA26.5.20235.6.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).