H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › B Braun US Pharmaceutical Manufacturing LLC

B Braun US Pharmaceutical Manufacturing LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

B Braun US Pharmaceutical Manufacturing LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $99 223.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteBethlehem, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$99 223
Palkkojen keskiosa$99 223–$99 223
10.–90. persentiili$99 223–$99 223

Sponsoroi B Braun US Pharmaceutical Manufacturing LLC H-1B-viisumeja?

B Braun US Pharmaceutical Manufacturing LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.6.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Validation Specialist III2$99 223
Sr Quality Analyst - QS1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$99 223

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Sr Quality Analyst - QS$111 514
osa-aikainen
Irvine, CA12.6.202424.6.2024Vahvistettu
Validation Specialist III$99 223
Taso III
Daytona Beach, FL17.5.202424.5.2024Vahvistettu
Validation Specialist III$99 223
Taso III
Daytona Beach, FL14.5.202424.5.2024Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).