H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Babylon Healthcare Inc.

Babylon Healthcare Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Babylon Healthcare Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $185 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteAustin, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$185 000
Palkkojen keskiosa$142 500–$197 500
10.–90. persentiili$117 000–$205 000

Sponsoroi Babylon Healthcare Inc. H-1B-viisumeja?

Babylon Healthcare Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.11.2022. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Sr. Software Engineer1$185 000
Senior Data Performance Lead1$100 000
VP, US Value Based Contract Management1$210 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$185 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Sr. Software Engineer$185 000–$205 000
Taso IV
Austin, TX2.11.20229.1.2023Vahvistettu
Senior Data Performance Lead$100 000–$120 000
Taso III
Lubbock, TX31.10.20227.11.2022Vahvistettu
VP, US Value Based Contract Management$210 000–$310 000
Taso IV
Houston, TX4.1.202210.1.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).