H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Barton LLP

Barton LLP: H-1B-palkat ja sponsorointi

Barton LLP jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $247 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$247 500
Palkkojen keskiosa$233 750–$261 250
10.–90. persentiili$225 500–$269 500

Sponsoroi Barton LLP H-1B-viisumeja?

Barton LLP jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Associate, Corporate Transactions and Risk Management2$247 500
Associate, Corporate Transaction and Risk Management1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$220 000
Tilikausi 20262$275 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Associate, Corporate Transactions and Risk Management$275 000
Taso II
New York, NY23.4.202630.9.2026Vahvistettu
Associate, Corporate Transaction and Risk Management$240 000
Taso II
New York, NY23.4.202630.9.2026Peruutettu
Associate, Corporate Transactions and Risk Management$220 000
Taso III
New York, NY19.9.202422.11.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).