H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Berry Petroleum Company, LLC

Berry Petroleum Company, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Berry Petroleum Company, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $178 724.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteDallas, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$178 724
Palkkojen keskiosa$146 362–$181 162
10.–90. persentiili$126 945–$182 625

Sponsoroi Berry Petroleum Company, LLC H-1B-viisumeja?

Berry Petroleum Company, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.4.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Reservoir Engineer 3, Senior1$178 724
Geologist 11$114 000
Geologist 3, Sr.1$183 600

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$181 162
Tilikausi 20261$114 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Geologist 3, Sr.$183 600
Taso IV
Bakersfield, CA12.4.20241.10.2024Vahvistettu
Geologist 1$114 000
Taso II
Bakersfield, CA13.9.20231.10.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Reservoir Engineer 3, Senior$178 724
Taso IV
Bakersfield, CA30.5.20231.10.2023Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).