H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Beta Software Technologies

Beta Software Technologies: H-1B-palkat ja sponsorointi

Beta Software Technologies jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $156 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteGlenside, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$156 000
Palkkojen keskiosa$156 000–$156 000
10.–90. persentiili$156 000–$156 000

Sponsoroi Beta Software Technologies H-1B-viisumeja?

Beta Software Technologies jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Analyst1—
Computer Information Research Scientist1—
Senior Software Engineer1$156 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252—
Tilikausi 20261$156 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Software Engineer$156 000
Taso IV
Glenside, PA16.6.20261.10.2026Vahvistettu
Business Analyst$112 008
osa-aikainen · Taso II
Glenside, PA9.6.202511.9.2025Vahvistettu
Computer Information Research Scientist$116 480
osa-aikainen · Taso II
Glenside, PA2.6.202511.9.2025Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).