H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Betterfly Operating LLC

Betterfly Operating LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Betterfly Operating LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $260 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteWilmington, DE
Tarjotun palkan mediaani$260 000
Palkkojen keskiosa$190 000–$260 000
10.–90. persentiili$148 000–$260 000

Sponsoroi Betterfly Operating LLC H-1B-viisumeja?

Betterfly Operating LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.8.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief Legal & Corporate Affairs Officer2$260 000
Health and Wellness Product Director1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$260 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Chief Legal & Corporate Affairs Officer$260 000
H-1B1 (Chile) · Taso IV
Miami, FL31.8.202331.8.2023Vahvistettu
Chief Legal & Corporate Affairs Officer$260 000
H-1B1 (Chile) · Taso IV
Miami, FL14.8.202314.8.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Health and Wellness Product Director$120 000
H-1B1 (Chile) · Taso IV
Miami, FL28.11.20221.1.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).