H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Beyond Info Solutions Inc

Beyond Info Solutions Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Beyond Info Solutions Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $101 421.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHolly Springs, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$101 421
Palkkojen keskiosa$101 421–$107 921
10.–90. persentiili$101 421–$111 821

Sponsoroi Beyond Info Solutions Inc H-1B-viisumeja?

Beyond Info Solutions Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.12.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Mobile Apps Architect1$101 421
Solutions Architect1$101 421
Quality Assurance Lead1$114 421

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$101 421
Tilikausi 20251$114 421

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Quality Assurance Lead$114 421–$114 430
Taso III
Holly Springs, NC12.12.202412.12.2024Vahvistettu
Mobile Apps Architect$101 421–$101 425
Taso II
Holly Springs, NC4.6.20231.10.2023Vahvistettu
Solutions Architect$101 421–$101 425
Taso II
Holly Springs, NC3.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).