H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › BioMed Laboratories, LLC

BioMed Laboratories, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

BioMed Laboratories, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $92 700.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteAlpharetta, GA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$92 700
Palkkojen keskiosa$86 350–$105 276
10.–90. persentiili$82 540–$112 822

Sponsoroi BioMed Laboratories, LLC H-1B-viisumeja?

BioMed Laboratories, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Quality Assurance Engineer III1$117 853
Master Scheduler and Supply Chain Analyst1$92 700
QC Laboratory Chemist1$80 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$117 853
Tilikausi 20252$86 350

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Master Scheduler and Supply Chain Analyst$92 700
Taso I
Dallas, TX13.5.20251.10.2025Vahvistettu
QC Laboratory Chemist$80 000
Taso I
Dallas, TX9.5.20251.10.2025Vahvistettu
Quality Assurance Engineer III$117 853–$120 000
Taso IV
Dallas, TX20.2.202425.3.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).