H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Blade Energy Partners, Ltd.

Blade Energy Partners, Ltd.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Blade Energy Partners, Ltd. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $136 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteFrisco, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$136 000
Palkkojen keskiosa$134 000–$150 500
10.–90. persentiili$132 800–$159 200

Sponsoroi Blade Energy Partners, Ltd. H-1B-viisumeja?

Blade Energy Partners, Ltd. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Operations Project Manager2$134 000
Tier III Senior Metallurgical Engineer1$165 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$132 000
Tilikausi 20241$165 000
Tilikausi 20261$136 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Operations Project Manager$136 000
Taso II
Houston, TX10.6.20261.10.2026Vahvistettu
Tier III Senior Metallurgical Engineer$165 000
Taso IV
Houston, TX13.6.20241.8.2024Vahvistettu
Operations Project Manager$132 000
Taso II
Houston, TX16.8.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).