H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Blue White Robotics US Inc

Blue White Robotics US Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Blue White Robotics US Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $125 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteFresno, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$125 000
Palkkojen keskiosa$115 000–$167 500
10.–90. persentiili$109 000–$193 000

Sponsoroi Blue White Robotics US Inc H-1B-viisumeja?

Blue White Robotics US Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.12.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Vice President of Operations1$210 000
Engineering Manager1$105 000
Integration Engineer1$125 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$210 000
Tilikausi 20241$105 000
Tilikausi 20251$125 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Integration Engineer$125 000
Taso IV
Reedley, CA31.12.20246.1.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Engineering Manager$105 000
Taso I
Reedley, CA1.5.20241.10.2024Vahvistettu
Vice President of Operations$210 000
Taso IV
Fresno, CA24.8.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).