H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › The Board of Regents University of Nebraska

The Board of Regents University of Nebraska: H-1B-palkat ja sponsorointi

The Board of Regents University of Nebraska jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $81 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteOmaha, NE
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$81 000
Palkkojen keskiosa$76 500–$85 500
10.–90. persentiili$73 800–$88 200

Sponsoroi The Board of Regents University of Nebraska H-1B-viisumeja?

The Board of Regents University of Nebraska jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Assistant Professor1—
Clinical Study Projects Manager1$72 000
AI Platform Engineer1$90 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20263$81 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
AI Platform Engineer$90 000
Taso I
Omaha, NE23.5.20261.7.2026Vahvistettu
Clinical Study Projects Manager$72 000
Taso I
Omaha, NE19.5.20261.7.2026Vahvistettu
Assistant Professor$60 320
osa-aikainen · Taso I
Omaha, NE16.5.20261.6.2026Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).