H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Borderfree, Inc.

Borderfree, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Borderfree, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $117 333.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$117 333
Palkkojen keskiosa$110 666–$135 190
10.–90. persentiili$106 667–$145 903

Sponsoroi Borderfree, Inc. H-1B-viisumeja?

Borderfree, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Integration Engineer1$104 000
Application Support Engineer1$117 333
Manager, Production Support1$153 046

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$104 000
Tilikausi 20241$117 333
Tilikausi 20251$153 046

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Manager, Production Support$153 046–$168 500
Taso IV
New York, NY20.5.202530.7.2025Vahvistettu
Application Support Engineer$117 333–$134 000
Taso II
Stamford, CT20.8.202429.9.2024Vahvistettu
Senior Integration Engineer$104 000–$110 000
Taso III
New York, NY22.8.202317.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).