H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Boswell, Inc.

Boswell, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Boswell, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $94 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSouth Hackensack, NJ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$94 500
Palkkojen keskiosa$87 250–$94 750
10.–90. persentiili$82 900–$94 900

Sponsoroi Boswell, Inc. H-1B-viisumeja?

Boswell, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Environmental Scientist - Remediation1$80 000
Marketing Specialist1$95 000
Environmental Science Design Engineer (Hydrologist)1$94 500

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$80 000
Tilikausi 20262$94 750

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Environmental Science Design Engineer (Hydrologist)$94 500
Taso III
South Hackensack, NJ2.4.20261.10.2026Vahvistettu
Marketing Specialist$95 000
Taso II
South Hackensack, NJ2.4.20261.10.2026Vahvistettu
Environmental Scientist - Remediation$80 000
Taso II
South Hackensack, NJ14.5.202525.5.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).