H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › BREK Electronics Corporation

BREK Electronics Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

BREK Electronics Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $130 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBroomfield, CO
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$130 000
Palkkojen keskiosa$125 000–$131 000
10.–90. persentiili$122 000–$131 600

Sponsoroi BREK Electronics Corporation H-1B-viisumeja?

BREK Electronics Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.6.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Power Electronics Engineer1$132 000
Firmware Engineer1$130 000
Power Electronics Controls Engineer1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$131 000
Tilikausi 20251$120 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Firmware Engineer$130 000
Taso II
Broomfield, CO13.6.20231.10.2023Vahvistettu
Power Electronics Engineer$132 000
Taso II
Broomfield, CO13.6.20231.10.2023Vahvistettu
Power Electronics Controls Engineer$120 000
Taso III
Broomfield, CO9.5.20221.10.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).