H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Bright Dental Madison, LLC

Bright Dental Madison, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Bright Dental Madison, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $190 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteMadison, WI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$190 000
Palkkojen keskiosa$151 474–$212 500
10.–90. persentiili$100 126–$235 000

Sponsoroi Bright Dental Madison, LLC H-1B-viisumeja?

Bright Dental Madison, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
General Dentist3$200 000
Office Manager1$65 894

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$157 947
Tilikausi 20252$190 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
General Dentist$180 000–$240 000
Taso I
Madison, WI10.6.202517.6.2025Vahvistettu
General Dentist$200 000–$240 000
Taso I
Madison, WI17.12.202426.12.2024Vahvistettu
Office Manager$65 894–$75 000
Taso I
Madison, WI29.5.20241.10.2024Vahvistettu
General Dentist$250 000–$270 000
Taso I
Madison, WI22.4.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).