H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Brooksville Company, LLC

Brooksville Company, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Brooksville Company, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $195 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
Tarjotun palkan mediaani$195 000
Palkkojen keskiosa$137 500–$255 000
10.–90. persentiili$133 000–$264 000

Sponsoroi Brooksville Company, LLC H-1B-viisumeja?

Brooksville Company, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.3.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief Financial Officer2$260 000
Financial Controller2$135 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$190 000
Tilikausi 20241$270 000
Tilikausi 20251$140 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Financial Controller$140 000
E-3 · Taso I
New York, NY11.3.202516.5.2025Vahvistettu
Chief Financial Officer$270 000
E-3
New York, NY18.6.202412.12.2024Vahvistettu
Financial Controller$130 000
E-3 · Taso I
New York, NY25.4.202316.5.2023Vahvistettu
Chief Financial Officer$250 000
E-3
New York, NY6.12.202220.12.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).