H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Bruner/Cott & Associates, Inc.

Bruner/Cott & Associates, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Bruner/Cott & Associates, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $88 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteBoston, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$88 000
Palkkojen keskiosa$76 124–$96 000
10.–90. persentiili$69 150–$96 000

Sponsoroi Bruner/Cott & Associates, Inc. H-1B-viisumeja?

Bruner/Cott & Associates, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Designer II1$64 500
Archietct1$96 000
Architect1$96 000
Designer III1$79 999

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$80 250
Tilikausi 20252$88 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Designer III$79 999–$80 000
Taso III
Boston, MA23.4.202512.7.2025Vahvistettu
Architect$96 000–$96 001
Taso II
Boston, MA23.12.202414.3.2025Vahvistettu
Archietct$96 000–$96 001
Taso II
Boston, MA18.8.202328.8.2023Vahvistettu
Designer II$64 500–$65 988
Taso II
Boston, MA20.6.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).