H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › BTe Technologies LLC

BTe Technologies LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

BTe Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $142 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteHanover, MD
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$142 500
Palkkojen keskiosa$128 514–$145 500
10.–90. persentiili$107 841–$146 400

Sponsoroi BTe Technologies LLC H-1B-viisumeja?

BTe Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Engineer2$146 000
Electrical Engineer1$94 058
Software Team Lead1$140 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$142 500
Tilikausi 20252$120 529

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Engineer$147 000
Taso II
Hanover, MD29.5.202530.7.2025Vahvistettu
Software Team Lead$140 000
Taso II
Hanover, MD26.8.20249.9.2024Vahvistettu
Electrical Engineer$94 058
Taso II
Hanover, MD29.4.20241.10.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Software Engineer$145 000
Taso I
Oak Point, TX8.3.202415.5.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).